Lettre d'information du privé sous contrat
le 13/12/2017
PPCR, rendez-vous de carrière, remboursement FORMIRIS et guides SNALC de l'enseignement privé.
Le mauvais feuilleton du PPCR
La mise en œuvre du PPCR ressemble à un mauvais feuilleton tant elle a connu de péripéties et de vicissitudes.
Les circulaires d’application pour la classe exceptionnelle devaient parvenir aux syndicats pour consultation et avis mi-juillet. En vain. Puis ce fut…fin août. Elles furent attendues tout le mois de septembre et à la mi-octobre furent promises pour la mi-novembre. Pour paraître au BOEN du 30 novembre !
Quant à la revalorisation indiciaire (en fait un transfert primes/ point prévu pour le 1er janvier 2018), il fut question dès juillet, dans la presse, de la geler et de la reporter à un an plus tard. A la rentrée, les journaux, pour tenir sans doute les professeurs en haleine, ne manquèrent pas de reparler de ce gel/report. Le 10 octobre, jour de la manifestation contre la baisse de notre pouvoir d’achat, à laquelle participa le SNALC FGAF, l’idée du gel/report faillit fondre, pour se reformer au journal télévisé du dimanche soir, où le président de la république, en personne, l’annonça urbi et orbi.
Le Ministre de la Fonction et des Comptes Publics enfonça le clou le 16 octobre : le transfert primes/point prévu le 1er janvier 2019 sera repoussé d’un an. Ultime dénouement ?
Difficile de rire, pourtant, même au second degré.
Tout cela pour…trois fois rien.
Car ces rebondissements qui traduisent le peu de cas que nos gouvernants font des personnels en viendraient presque à faire oublier la réalité même du PPCR : une revalorisation indemnitaire qui n’est qu’une obole quand elle n’est pas un tour de passe-passe sous la forme du transfert primes/point, des perspectives de carrière en trompe l’œil comme le montre la classe exceptionnelle.
Mais quelle est en fait la clef de voûte du PPCR ? La nouvelle forme d’évaluation assurée par les trois rendez-vous de carrière dont l’idéologie pédagogiste s’accompagne d’une praxis tatillonne et contraignante. La liberté pédagogique, qui fait du professeur le maître dans son art de transmettre les connaissances, qui lui donne sa suprématie apparaît alors comme sacrifiée à quelques misérables points d’indice.
Là se trouve sans doute le danger majeur du PPCR.
Frédéric SEITZ
Président du SNALC Versailles
Application du PPCR aux différentes catégories (Professeurs agrégés, certifiés et biadmissibles, Professeurs et C. E d'EPS, PLP)
Téléchargez les fiches techniques :
- professeurs certifiés
- professeurs des écoles
- professeurs en lycée professionnel
- professeurs agrégés
- professeurs et C.E d'EPS
- classe exceptionnelle
Le rendez-vous de carrière
Durant l'année scolaire 2017-2018 débutent les rendez-vous de carrière qui serviront de fondement l'année suivante aux avancements d'échelon accélérés au 7ème et au 8ème échelon de la classe normale, et à la promotion de grade à la hors classe
Les maîtres exerçant dans un établissement privé sous contrat bénéficient comme les enseignants titulaires en fonction dans les établissements publics d'un accompagnement dans leur parcours professionnel (individuel ou collectif) et sont évalués dans les mêmes conditions que celles applicables aux catégories correspondantes de l'enseignement public.
Décret n° 2017-787 du 5 mai 2017
Lire la fiche Info SNALC
Remboursement FORMIRIS : des modalités dangereuses
Pour le remboursement de leurs frais annexes par Formiris, les professeurs du privé sous contrat doivent maintenant faire une déclaration sur un portail dédié. Cette déclaration devra être validée par le chef d’établissement pour que le remboursement soit effectué.
Le SNALC dénonce la mise en place de cette procédure pour le moins alambiquée !
Lire l'article sur le site national
Montant du traitement, des heures supplémentaires, du supplément familial de traitement, de l'indemnité de résidence
Téléchargez la fiche technique.
Stagiaire ?
Consultez notre guide des stagiaires de l'enseignement privé.
Adhérer au SNALC
Représentatif, Puissant, Indépendant, Travailleur, Honnête et transparent. Autant de raisons d'adhérer !
La mise en œuvre du PPCR ressemble à un mauvais feuilleton tant elle a connu de péripéties et de vicissitudes.
Les circulaires d’application pour la classe exceptionnelle devaient parvenir aux syndicats pour consultation et avis mi-juillet. En vain. Puis ce fut…fin août. Elles furent attendues tout le mois de septembre et à la mi-octobre furent promises pour la mi-novembre. Pour paraître au BOEN du 30 novembre !
Quant à la revalorisation indiciaire (en fait un transfert primes/ point prévu pour le 1er janvier 2018), il fut question dès juillet, dans la presse, de la geler et de la reporter à un an plus tard. A la rentrée, les journaux, pour tenir sans doute les professeurs en haleine, ne manquèrent pas de reparler de ce gel/report. Le 10 octobre, jour de la manifestation contre la baisse de notre pouvoir d’achat, à laquelle participa le SNALC FGAF, l’idée du gel/report faillit fondre, pour se reformer au journal télévisé du dimanche soir, où le président de la république, en personne, l’annonça urbi et orbi.
Le Ministre de la Fonction et des Comptes Publics enfonça le clou le 16 octobre : le transfert primes/point prévu le 1er janvier 2019 sera repoussé d’un an. Ultime dénouement ?
Difficile de rire, pourtant, même au second degré.
Tout cela pour…trois fois rien.
Car ces rebondissements qui traduisent le peu de cas que nos gouvernants font des personnels en viendraient presque à faire oublier la réalité même du PPCR : une revalorisation indemnitaire qui n’est qu’une obole quand elle n’est pas un tour de passe-passe sous la forme du transfert primes/point, des perspectives de carrière en trompe l’œil comme le montre la classe exceptionnelle.
Mais quelle est en fait la clef de voûte du PPCR ? La nouvelle forme d’évaluation assurée par les trois rendez-vous de carrière dont l’idéologie pédagogiste s’accompagne d’une praxis tatillonne et contraignante. La liberté pédagogique, qui fait du professeur le maître dans son art de transmettre les connaissances, qui lui donne sa suprématie apparaît alors comme sacrifiée à quelques misérables points d’indice.
Là se trouve sans doute le danger majeur du PPCR.
Frédéric SEITZ
Président du SNALC Versailles
Application du PPCR aux différentes catégories (Professeurs agrégés, certifiés et biadmissibles, Professeurs et C. E d'EPS, PLP)
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- professeurs agrégés
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- classe exceptionnelle
Le rendez-vous de carrière
Durant l'année scolaire 2017-2018 débutent les rendez-vous de carrière qui serviront de fondement l'année suivante aux avancements d'échelon accélérés au 7ème et au 8ème échelon de la classe normale, et à la promotion de grade à la hors classe
Les maîtres exerçant dans un établissement privé sous contrat bénéficient comme les enseignants titulaires en fonction dans les établissements publics d'un accompagnement dans leur parcours professionnel (individuel ou collectif) et sont évalués dans les mêmes conditions que celles applicables aux catégories correspondantes de l'enseignement public.
Décret n° 2017-787 du 5 mai 2017
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Remboursement FORMIRIS : des modalités dangereuses
Pour le remboursement de leurs frais annexes par Formiris, les professeurs du privé sous contrat doivent maintenant faire une déclaration sur un portail dédié. Cette déclaration devra être validée par le chef d’établissement pour que le remboursement soit effectué.
Le SNALC dénonce la mise en place de cette procédure pour le moins alambiquée !
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Montant du traitement, des heures supplémentaires, du supplément familial de traitement, de l'indemnité de résidence
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